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À propos de moi
 

Valérie Laventure,CRHA

Parce qu'une relation de confiance naît de la connaissance mutuelle, et que toute relation authentique s'ancre sur des fondations solides, je vous propose de faire un pas vers mon histoire.

Professionnelle en ressources humaines depuis plus de 13 ans, j’ai occupé des rôles clés en tant que Partenaire d’affaires principale RH, Conseillère Spécialiste et Consultante. Mon parcours m’a permis de travailler en étroite collaboration avec des équipes de direction pour naviguer des enjeux complexes en relations de travail, gestion de la performance, transformation organisationnelle et développement des talents.

Tout au long de ma carrière, j’ai accompagné des professionnels et des gestionnaires à développer leur leadership, à gérer le changement et à surmonter des défis professionnels et personnels avec résilience. Forte d’une expérience en milieux dynamiques et exigeants, j’ai acquis une expertise pointue en résolution de problèmes, mobilisation d’équipes et stratégies de croissance.

 

Mais au-delà des processus et des stratégies d’affaires, ce sont les individus qui m’ont toujours passionnée.

Ma véritable passion réside dans l'accompagnement des individus à travers les grandes transitions de la vie, en les aidant à révéler leur essence. ​

Une approche qui unit le rationnel et l’intuitif

 

Avec le temps, j’ai compris que l’accompagnement ne pouvait se limiter à la sphère professionnelle. Chaque individu est un être multidimensionnel, un tout, et toute transition – qu’elle soit professionnelle ou personnelle – mérite une approche globale qui prend en compte à la fois la raison et l’intuition, le visible et l’invisible.

Ma propre vie m’a enseigné que la transformation profonde vient des expériences les plus marquantes.

  • La maternité a été un puissant enseignement de patience, d’adaptabilité et de résilience. Apprendre à élever un enfant seule, tout en jonglant avec mes aspirations professionnelles et personnelles m’a permis de développer une capacité unique à accompagner ceux qui cherchent un équilibre entre performance et bien-être. Surtout, ce parcours initiatique m'a enseigné l'art délicat de donner aux autres tout en s'honorant soi-même. 

  • La traversée du deuil a été une épreuve qui m’a transformée en profondeur. Perdre un être cher, en dépit des circonstances change à jamais notre regard sur la vie, nous oblige à revenir à l’essentiel, à redéfinir nos priorités et à embrasser notre propre vulnérabilité. Ceci a été un vif rappel de la beauté de l'instant présent et la nécessité d'accueillir chaque passage avec conscience et sérénité. 

  • La monoparentalité a éveillé en moi une force intérieure insoupçonnée, un chemin initiatique en soi, renforçant ma capacité à guider autrui avec courage, sagesse et bienveillance, confiance et clarté.

Un Accompagnement équilibré : Stratégie & Intuition

Ces épreuves ont été le terreau de mon éveil spirituel, me conduisant à intégrer des pratiques et des outils qui vont bien au-delà du monde corporatif. C’est pourquoi mon approche combine mon expertise en RH avec des méthodes de développement personnel et spirituel, afin d’offrir un accompagnement qui prend en compte l’être humain dans sa globalité.

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Aujourd’hui, je suis honorée de mettre mon expérience et mes connaissances à votre service. Que votre cheminement soit professionnel ou personnel, je vous accompagne avec écoute, intuition et expertise pour vous aider à retrouver confiance, clarté et épanouissement. Et tout cela, en alliant le coaching pragmatique à une guidance holistique.

​ Votre transformation commence ici. Faisons ce chemin ensemble.

Bienvenue chez Inspiration V – Une alliance de confiance, un sanctuaire d'échanges authentiques où la conscience s'élève et les transformations prennent vie. 

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Un accompagnement sur mesure, une approche humaine et inspirant​e

Transitions de carrière et réalignement professionnel

Vous êtes un.e professionnel.le en transition ou en quête de sens ?  Je vous accompagne pour retrouver clarté, direction et confiance dans votre parcours. 

Mentorat en développement personnel et leadership humain 

Vous êtes un.e jeune diplômée qui souhaite se préparer au monde corporatif, ou un.e jeune professionnel.le RH désirant affirmer sa posture stratégique ? Mon accompagnement allie structure, écoute et évolution intérieure. ​​

Outplacement et repositionnement - services aux PME & OBNL

Accompagnement individuel, confidentiel et bienveillant pour sécuriser les transitions externes en contexte de restructuration (outplacement). J’aide aussi les gestionnaires à investir authentiquement dans le développement ou le redressement de la performance d’un employé, afin de le remettre sur une trajectoire positive de croissance et d’évolution de carrière.

Alignement tête-cœur-action pour une vie pleine de sens

​Vous traversez  un changement personnel important, une réorganisation familiale ou une perte d'équilibre mental ? Mon approche holistique vous aide à retrouver votre centre, votre énergie et votre cohérence. 

… mon objectif est de vous guider avec bienveillance, structure et profondeur vers une transformation durable.

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Mon expertise au service de votre destinée

Mon parcours académique, professionnel et personnel m’a forgé en tant qu’accompagnante engagée. Je crois en une approche qui marie la rigueur du monde corporatif et la sagesse du développement personnel, car c’est dans cet équilibre que l’on trouve un alignement authentique.

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FORMATIONS ACADÉMIQUES 

  • Baccalauréat en développement de carrière, profil Ressources Humaines, UQAM, 2012

  • Membre certifiée de l'Ordre des conseillers et conseillères en ressources humaines agréées |  CRHA.

  • Formations continues poursuivies dans le cadre de ma pratique professionnelle de Partenaire d'affaires principale en ressources humaines.

FORMATIONS, ENSEIGNEMENTS INTUITIFS ET PARCOURS INITIATIQUES 

  • Une vie spirituelle transformatrice, portée par une vision holistique, où mes valeurs fondamentales sont incarnées et affirmées dans mes choix, convictions et rituels de vie quotidiens.

  • Savoirs inspirés et apprentissages formatifs en sciences et disciplines psycho-spirituelles, outils de connaissance de soi, pratiques initiatiques, traditions de sagesse ancienne

  • Itinéraires d'éveil personnel spirituels parcourant diverses écoles de pensée de l'existence  

CURRICULUM VITAE 

Professionnelle des ressources humaines trilingue, orientée vers les résultats, avec plus de 10 ans d'expérience en tant que Partenaire d'Affaires RH Senior et Consultante spécialisée dans les services de conseil stratégiques en ressources humaines. Présentement Partenaire d'affaires principale chez Intact Corporation Financière (IFC) au sein de l'équipe du siège social mondial dans l'accompagnement stratégique RH auprès d'équipes de Finances Corporatives.

 

Reconnue pour un style de leadership démocratique avec de solides compétences interpersonnelles, et un accent mis sur la promotion d'une culture saine et inclusive. Experte en résolution stratégique de problèmes, gestion de conflits et efficacité opérationnelle, avec un historique prouvé de mise en œuvre d'initiatives RH innovantes ayant mené à des résultats exceptionnels.

 

Prend en charge ses responsabilités avec rigueur et détermination afin d’atteindre les meilleurs résultats opérationnels en toutes circonstances tout en contribuant au bien-être de son équipe. Se distingue par son authenticité, sa capacité à contribuer méthodiquement à l’efficacité opérationnelle, son efficience à mobiliser des équipes de travail et son aisance naturelle à créer un impact sur les gens.

EXPERTISE ET RÉALISATIONS PROFESSIONNELLES

Partenaire, alliée stratégique et spécialiste RH dans divers piliers d'intervention des ressources humaines, soutenant les opérations en leadership auprès d'équipes éxécutives du siège social de grandes organisations telles qu'Intact Canada, CBRE Canada, Deloitte Canada et Campus Support. Consultante de confiance auprès de diverses communautés en employabilité et en conseil holistique.

  • Relations de travail et gestion de la performance : 10 ans en relations de travail et gestion de la performance

  • Gestion du changement : Accompagnement de gestionnaires dans la conception de stratégies d’un projet de transformation de données d’envergure à portée internationale

  • Conseils aux dirigeants : 12 ans d’expérience en conseil auprès de gestionnaires/cadres dirigeants

  • Stratégie de talent : Développement et mise en œuvre de stratégies innovantes d’attraction et de rétention des talents, ainsi que de programmes de reconnaissance.

  • Leadership et supervision : 5 ans d’expérience à titre de gestionnaire d’une équipe RH locale

  • Optimisation des processus RH :  Rationalisation et standardisation des processus RH pour améliorer l’efficacité opérationnelle

  • Gestion des risques : Conduite d’un programme complet d’équité salariale et de son maintien ; réduisant l’exposition potentielle de plus de 500 000$ ; gestion et coordination de la crise Covid-19

  • Systèmes RH : Connaissance de multiples systèmes et ATS RH d’usage : ADP, Workday, Monster Solutions, Jobvite, système de paie Kronos, Kincentric, Monster Solutions, Kincentric, Jira

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