Parcours d'Accompagnement
Vous trouverez ci-bas de l'information sur les différents parcours offerts. Il me fera plaisir de discuter davantage de vos besoins et vous aider à sélectionner le parcours qui vous convient le mieux.
INSTANT D'INSPIRATION |1 SÉANCE | 60 MINUTES
Démarche d'intervention - consultation ciblée ​
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Objectif de la démarche
Offrir un espace professionnel confidentiel et structuré pour clarifier une situation, soutenir une réflexion ou éclairer une décision, qu’elle soit d’ordre professionnel ou personnel.
Cette séance peut servir de :
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point d’ancrage,
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espace de recul,
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ou porte d’entrée vers une démarche plus approfondie.
Exemples de démarches d'intervention​​
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Analyse rapide d'un enjeu professionnel ou relationnel
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Soutien à une prise de décision (poste, orientation, transition)
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Clarification d'une décision de carrière ou de posture professionnelle
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Révision stratégique d’un CV ou d’une lettre (structure, messages-clés, positionnement — sans rédaction, ni révision exhaustive.
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Diagnostic et orientation rapide
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Travail sur la posture, la confiance et la légitimité
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Soutien à l’intégration professionnelle ou à un premier choix de carrière
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Croissance personnelle / réflexion identitaire
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Approche
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Questionnement stratégique structuré et introspectif
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​Intégration des dimensions rationnelles, émotionnelles et symboliques
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Ancrage dans une action concrète ou une décision claire
Cadre d'intervention
Intervention ciblée, diagnostic rapide et orientation.
N'inclut pas:
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accompagnement soutenu
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suivis entre les séances
Durée et validité de paiement
- Séance ponctuelle, paiement complet à l'inscription.
PARCOURS BILAN & CLARTÉ | 4 SÉANCES | 60 MINUTES
Démarche d'intervention - clarification approfondie
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Objectif de la démarche
Offrir un cadre structuré pour faire le point sur une trajectoire, un moment charnière ou une question de fond, afin de clarifier une orientation cohérente.
Ce parcours vise la compréhension et la lucidité, non l’exécution.​​​​
Exemples de démarches d'intervention
Séance 1 – Bilan global
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Analyse de la situation actuelle
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Clarification de la demande et des attentes
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Lecture de la trajectoire professionnelle et/ou personnelle
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Identification des enjeux principaux
Séance 2 – Forces, leviers et zones de tension
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Exploration des compétences, talents et ressources
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Identification des freins internes ou contextuels
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Lecture de cohérence entre identité, valeurs et rôle actuel
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Lecture stratégique de documents de référence, sans rédaction et recommandations structurés
Séance 3 – Clarification de l’orientation
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Exploration de scénarios possibles
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Mise en perspective des aspirations et réalités
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Lecture stratégique ou symbolique des dynamiques en jeu (au besoin)
Séance 4 – Synthèse et orientation
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Consolidation des apprentissages
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Clarification d’une direction ou d’un prochain pas
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Recommandations structurées pour la suite
Approche
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Démarche de type diagnostic RH et counseling individuel
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Alternance entre analyse rationnelle et exploration introspective
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Orientation vers la responsabilisation et l’autonomie
Cadre d'intervention
Ce parcours n'inclut pas d'accompagnement opérationnel en transition, d'accompagnement soutenu sur les outils de candidature (rédactions exhaustives)
Durée et validité de paiement
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Validité : 6 mois à partir de la première rencontre
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Paiement complet à l'inscription
PARCOURS TRANSITION & RÉALIGNEMENT| 8 SÉANCES | 60 MINUTES
Démarche d’intervention - Accompagnement complet et sur-mesure
Objectif de la démarche
Accompagner une transition ou un repositionnement en profondeur, en intégrant identité, posture, stratégie et mise en action.
Ce parcours s’adresse aux personnes prêtes à s’engager activement dans un changement.
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​Exemples de démarches d’intervention
Phase 1 – Clarification & fondations (rencontres 1 à 3)
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Bilan approfondi de la trajectoire
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Clarification de l’identité professionnelle et personnelle
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Lecture des dynamiques internes et cycles de transition
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Alignement valeurs – posture – aspirations
Phase 2 – Repositionnement & stratégie (rencontres 4 à 6)
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Repositionnement professionnel ou de rôle
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Accompagnement soutenu et itératif des documents de référence (CV, lettre, profil
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Clarification de la stratégie de transition ou de déploiement
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Travail sur la posture, la confiance et la légitimité
Phase 3 – Intégration & projection (rencontres 7 à 8)
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Intégration des changements opérés
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Consolidation de la nouvelle posture
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Projection à moyen terme
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Ancrage des apprentissages et de l’autonomie
Cadre
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Échanges ponctuels par courriel ou message vocal à des fins de clarification ou d’ajustement
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dans des limites raisonnables (ex. 1–2 échanges entre rencontres)
Idéal pour les démarches :
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Transition de carrière
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Repositionnement professionnel ou identitaire
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Mentorat approfondi de jeunes professionnels
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Démarche de croissance personnelle intégrée à la vie professionnelle
Approche privilégiée
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Accompagnement RH stratégique et mentorat
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Counseling individuel orienté sens et cohérence
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Intégration d’outils analytiques, réflexifs et symboliques
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Approche évolutive, respectueuse du rythme et de la personne ​​
​Durée de validité et paiement
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Validité : 12 mois à compter de la première rencontre
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Structure de paiement :
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paiement complet à l’inscription
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CONDITIONS GÉNÉRALES | ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL
Pourquoi choisir un parcours d’accompagnement ?
Chez Inspiration V, l’accompagnement est conçu comme un espace de transformation durable, et non comme une simple consultation ponctuelle.
Les parcours permettent :
• une continuité dans la réflexion et les actions,
• un cadre sécurisant favorisant l’engagement,
• une profondeur d’accompagnement difficile à atteindre en séances isolées,
• un suivi cohérent respectant le rythme et les besoins du client.
Les séances individuelles demeurent disponibles pour des besoins ciblés, mais les parcours sont recommandés lorsque le client souhaite un travail structuré, aligné et porteur de sens.
Engagement et nature des parcours
Les parcours proposés constituent des engagements de processus, et non des garanties de résultats spécifiques (ex. obtention d’un emploi, promotion, changement de rôle).
L’atteinte anticipée de certains objectifs ne donne pas lieu à un remboursement des séances restantes.
Les séances non utilisées peuvent toutefois servir à :
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consolider les apprentissages
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approfondir certains enjeux
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soutenir l’intégration des changements et ce, dans la période de validité du parcours.
Atteinte des objectifs avant la fin du parcours
Les parcours offerts par Inspiration V sont conçus comme un processus d’accompagnement global, et non comme une garantie d’atteinte d’un objectif précis dans un nombre déterminé de séances.
Il est possible que les objectifs initiaux du client évoluent ou soient atteints avant la fin du parcours.
Les parcours sont assortis d’une période de validité déterminée à compter de la première rencontre. L’atteinte anticipée de certains objectifs ne modifie ni la durée de validité du parcours ni les modalités convenues.
Les séances restantes peuvent être utilisées pour approfondir, consolider ou soutenir l’intégration des apprentissages, dans la période de validité du parcours.
Dans une telle situation :
• les séances restantes demeurent disponibles sous forme de crédit,
• ces crédits peuvent être utilisés pour du suivi, de l’intégration, un réalignement ou un accompagnement futur à l'intérieur de la période de validité convenue au parcours choisi.
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Les séances non utilisées ne sont pas remboursables, sauf disposition contraire prévue par la loi.
​ Rédaction exhaustive et stratégiques d'outils de référence
Les parcours privilégient la clarification, la posture et l’appropriation du récit professionnel. La rédaction complète d’outils peut être proposée séparément.
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DISPOSITION DE PAIEMENTS, CODE ÉTHIQUE & TERMES D'ANNULATION
Modalités de paiement
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Les séances individuelles sont payables au moment de la réservation.
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Tous les parcours sont payables en totalité à l’inscription.
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Aucun parcours n’est amorcé sans paiement confirmé.
Politique d’annulation et de report
Annulation ou report par le client
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Un préavis minimal de 48 heures ouvrables est requis pour reporter une séance.
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À défaut, la séance est considérée comme tenue et ne peut être reprise ni remboursée.
Annulation par Inspiration V
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La séance est reportée sans pénalité.
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Une date de remplacement est proposée dans les meilleurs délais.
Cadre éthique et professionnel
L’accompagnement repose sur une relation de confiance, de confidentialité et de responsabilisation.
Certaines démarches peuvent inclure des lectures interprétatives ou symboliques à des fins de réflexion et de discernement, non prescriptives et respectueuses de l'autonomie du client. Ces démarches ne constituent pas des prescriptions et ne remplacent aucun service médical, juridique ou psychologique.
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Limite de responsabilité
La responsabilité de la consultante se limite à l’accompagnement offert dans le cadre convenu. Le client demeure responsable de ses décisions, actions et résultats.
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Acceptation
L’inscription à un service ou à un parcours vaut acceptation complète des présentes conditions.
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Modification des tarifs
Veuillez noter que mes honoraires peuvent être révisés à tout moment et ce, sans préavis.
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IMPACT HUMAIN ET LEADERSHIP | MENTORAT RH
Pour ceux et celles qui souhaitent guider avec bienveillance et profondeur humaine.
Mon accompagnement s’adressent aux individus qui choisissent de poser un geste concret et significatif envers les personnes qu’ils desservent. Qu’il s’agisse d’une transition importante, d’une période de turbulence ou d’un besoin de recentrage, cet accompagnement devient une démonstration sincère et authentique de leur engagement envers le bien-être personnel et professionnel.
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Offrir un espace d’écoute, de réflexion et de croissance, c’est reconnaître la valeur humaine derrière chaque rôle. C’est affirmer que la performance durable passe par le respect, la considération et le soutien en profondeur.
Parce qu’un leadership humain laisse une trace bien au-delà des résultats.
Accompagnement Individuel
''La vie n'est pas un fardeau imposé, mais un cadeau offert pour votre croissance.''
- Life is not happening to you but for you.